El mundo empresarial responde al Papa Francisco

Misericordia en la empresa española ¿Directivos misericordiosos?

 

EN DIRECTO:

El papa Francisco ha consagrado el año 2016 a la misericordia y lo ha hecho para todos, también para los empresarios. Acción social Empresarial (ASE) ha convocado a los empresarios católicos españoles a tenerlo muy presente en la próxima mesa redonda sobre Economía y Misericordia.

 

¿Es posible la misericordia en el mundo empresarial? Pedro Aguilera, socio director de Aguilera Ingenieros; Tomás Alfaro, profesor de la IE Business School; Rafael Rubio de Urquía, catedrático de Teoría Económica, y Luis Larramendi, presidente de ASE, explicarán cómo puede llevarse a cabo este matrimonio tan difícil.

 

Para ellos, la empresa no es solo un balance y una cuenta de explotación sino que afecta en su integridad a las personas. Hacer empresa no es solo un problema o una oportunidad económica sino también un desafío antropológico, ético y social. La cuestión es cómo convertir el día a día en trascendente. Para ello, hay que empezar por convencer a los propios empresarios de que esto posible e irrenunciable.

 

El debate tendrá lugar el próximo jueves 28 de abril a las 19:30 horas.

Lugar: Salón de actos de Acción Social Empresarial c/ Alfonso XI, 4 -4º  Madrid o se  podrá seguir también a través de nuestra página web o nuestro canal de Youtube 

 

 

 

 

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Intervención de Marta Gómez-Llorente en la presentación del libro: Respeto en acción. “Respeto en Acción” organizada por ASE en Madrid el 5 de Abril de 2016 en el Auditorio de la Fundación MAPFRE.

 

 

¨Hoy nos reunimos en torno a la subsidiariedad, concepto admirable por su
trascendencia y su grandeza. Este principio, cuyo nombre procede del término
latino “subsidium”, es decir asistencia o auxilio, se refiere a la ayuda puntual
que una instancia o comunidad superior debe prestar a otra inferior cuando
ésta lo necesite y no pueda valerse por sí misma. En este marco, y desde la
relación más básica de individuo-familia, hasta la más alta que involucra al
Estado, esta ayuda deberá ser brindada siempre de una forma temporal y
promotora, es decir, acompañando al individuo a desarrollarse para superar
esas carencias hacia el futuro.

Así, la subsidiariedad se centra en la persona y en el respeto a su dignidad.
Este principio abraza el derecho y el deber de toda persona de impulsar su
propio crecimiento personal, reconociendo que necesita de los demás para
formarse, y que la sociedad resulta esencial para que este desarrollo sea
pleno.

En el ámbito empresarial la subsidiariedad contempla que los individuos o
equipos deben gozar de la autonomía necesaria para poder realizar por sí
mismos las funciones de las que son capaces, siendo formados en aquellas
otras en que lo necesiten.

Probablemente esta dimensión de la subsidiaridad como apoyo al desarrollo
humano no sorprenda a muchos, pero es posible que su efecto catalizador del
éxito empresarial si haya pasado desapercibido a algunos.

Y bien, quizás os preguntéis… ¿que tiene que ver la dignidad de la persona
con la empresa y sobre todo, con el éxito empresarial? (…) ¨

Texto íntegro de la intervención de Marta Gómez-Llorente en la presentación de Respeto en acción

 

 

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Presentación del libro: ´Respeto en acción. Cómo aplicar la subsidiariedad en el mundo de la empresa´

El pasado martes  5 de abril a las 19:30 horas en el Auditorio MAPFRE (Pº Recoletos, nº 23) tuvo lugar la presentación del libro Respeto en acción: como aplicar la subsidiariedad en el mundo de la empresa organizada por Acción Social Empresarial (ASE) en colaboración con la federación internacional de empresarios, UNIAPAC.

 

 

La presentación contó con la presencia de Alberto Durán, presidente de Ilunion y vicepresidente ejecutivo de la Fundación ONCE, Marta Gómez-Llorente, directiva en el sector asegurador, Juan Benavides Delgado, Catedrático de Comunicación Audiovisual y Publicidad en la Universidad Complutense de Madrid y Luis Hernando de Larramendi presidente de ASE.

Empresarios y directivos de UNIAPAC junto con la Universidad of St. Thomas (EE.UU.) han querido plantear en este libro la utilidad de la subsidiariedad en el contexto económico actual marcado por la creciente competitividad internacional.  Su aplicación es un instrumento para mejorar la rentabilidad de la empresa al favorecer las capacidades, iniciativa y responsabilidad de cada trabajador. A la vez que favorece un ambiente de trabajo donde las personas se sienten valoradas y respetadas generando un ambiente de confianza que permite como señalan los autores: “la creación de una cultura organizativa que fomenta el buen trabajo, ya sea en relación al desarrollo de los trabajadores como de la capacidad productiva de la organización”.

 

 Acceda a la grabación de la presentación a través  nuestra página web o en nuestro canal de Youtube ASE ACCIÓN SOCIAL EMPRESARIAL 

 

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Antropología, economía y empresa: claves para un método desde la persona. JAVIER BARRACA *

Resumen: Toda concepción económica y toda empresa se desarrollan de acuerdo con la antropología implícita que subyace en su interior. Esta es la razón de la gran importancia que posee el conocer o clarificar cuál es la antropología concreta que existe en cada compañía y caso. En este ensayo, se intenta proponer un método práctico concreto, que puede ayudar a pensar acerca de esta cuestión en el interior de nuestras organizaciones. La principal clave de este método estriba en mostrar el gran valor de la persona, así como de la dignidad humana, para un desarrollo fundado en su libertad y creatividad.

Palabras clave: antropología, empresa, economía, persona, dignidad.

Abstract: Every economic vision and enterprise develops an anthropology that’s lays inside them. That is why it is so important to know it in each specific company and case. In this essay we try to suggest a particular and practical method, which may help to think about this question inside ours´ organizations. The main key of this method is to show the great value of the person, and of human dignity for a development based on her freedom and creativity.

Keywords: anthropology, enterprise, economy, person, dignity.

 

 

*  Universidad Rey Juan Carlos (Madrid). E-mail: javier.barraca@urjc.es

 

Artículo completo (español): J.BARRACA ANTROPOLOGÍA Y EMPRESA Artículo 6_QUIEN Nº2

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Mons. Sanz Montes presenta la Encíclica Laudato Si

El pasado 9 de diciembre y gracias a la excelente acogida de los socios del Real Club de Tenis de Oviedo tuvo lugar la conferencia donde el presidente del mismo da la bienvenida a los asistentes y el presidente de Ase-Asturias, D. Rufino Orejas presenta a Monseñor Sanz Montes. A continuación se desarrolló la magnífica exposición sobre una parte de la Encíclica seguida atentamente por el público asistente que completó el aforo con los asociados de ASE, del Real Club e invitados

 

foto asturias 2

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El Congreso Internacional de Empresarios y Directivos Cristianos (UNIAPAC) apuesta por promover una educación empresarial cristiana ante los desafíos del siglo XXI

El pasado jueves 26 de noviembre se celebró el Congreso de la Federación Internacional de Asociaciones de Empresarios y Directivos Cristianos (UNIAPAC), que fue organizado por ASE, entidad española de dicha federación. Este año se ha organizado bajo el título ‘Christian Management Education in the 21st Century’. Personalidades del mundo empresarial y académico provenientes de México, Argentina, Estados Unidos, Francia,  Alemania y España acudieron a dicha cita con objetivo de presentar diferentes casos de iniciativas empresariales impulsadas por valores cristianos que han alcanzado éxito, para que conformen un corpus práctico para programas de estudios de universidades y escuelas de negocios de todo el mundo.

 

F Co Nava_L H Larramendi_C Romero pag web

El Congreso fue inaugurado por Franco Nava presidente de UNIAPAC Europa, Carlos Romero, presidente de la Asociación Católica de Propagandistas y de la Fundación Universitaria San Pablo CEU, Luis H. de Larramendi presidente de Acción Social Empresarial (ASE).

 

La conferencia contó con la participación del Arzobispo de
Madrid,  Carlos Osoro
, quien señalaba la importancia de esta cita y declaraba: “ahora que la globalización y la tecnología corren el riesgo de deshumanizar la existencia y consolidar la cultura del descarte, se hace más necesaria que nOsoro 2unca la introducción de valores éticos en el ámbito de la empresa”,  y continuaba, para ello es necesario que “que quienes tienen responsabilidades en ella estén impregnados de espíritu evangélico, valores morales y sensibilidad humana”.(intervención íntegra)

 


El Prof. John Miles (Uruguay) analizó la aportación de la educación cristiana en escuelas de negocios puede tener en el mundo empresarial. Prof. Andre Habish (Alemania) y Prof.  Norm Fiola (Estados Unidos) presentaron varios casos del valor de las enseñanzas y valores cristianos en el mundo empresarial, que les ha llevado a crear una red de comunicación (GJCIMG_0739 pag webS.ORG) entre empresarios y estudiantes, permitiendo a estos últimos compartir sus experiencias con estudiantes de universidades o escuelas negocios.

 

En el mundo académico se hablo también de la experiencia de varias Universidades Católicas que han querido enfocar sus estudios universitarios desde la perspectiva de la identidad cristiana que les caracteriza: Universidad San Pablo (México) y la Universidad Católica San Antonio de Murcia. (España)

 

Finalmente el Congreso recogió la figura del empresario argentino Enrique Shaw, cuyo proceso de canonización fue iniciado por el Papa Francisco cuando era Arzobispo de Buenos Aires, dado que su labor de empresario estuvo siempre guiada por la búsqueda del bien común de sus empresarios y el conjunto de la sociedad.

 

Pinche aquí para ver las intervenciones de los ponentes invitados 

 

 

 

Referencias en la prensa del Congreso: 

 

 

´Sus empleados le dijeron: No nos sentimos personas…y cambio´ Alfa y Omega (pag 12-13), 3 dic, 2015.

 

´Congreso Internacional de los Empresarios y Directivos Cristianos´, 19 nov. 2015, Religiondigital.es

 

´Madrid acoge el Congreso Internacional de Empresarios y Directivos Cristianos´, 19 de nov, Alfa y Omega.es

 

´Congreso Internacional UNIAPAC en el CEU´, 19 nov 2015,Revistaeclesia.es 

 

`España: UNIAPAC presentará iniciativas empresariales de éxito gestionadas con principios cristianos´, 20 nov 2015, ZENIT.org

 

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Discurso Mons. Osoro en el Congreso UNIAPAC Madrid (26 de noviembre de 2015)

https://www.youtube.com/watch?v=CvFgiCpTXbY

Mis primeras palabras quieren ser de cariñosa bienvenida a esta acogedora y cosmopolita archidiócesis de Madrid.En un contexto de crisis económica con bastantes similitudes a la actual, vio la luz UNIAPAC. Justo dos años después de la gran depresión de 1929 y bajo el impulso de Pio XI y su Quadragesimo anno, tan profética y tan valiente en tantos sentidos. Más de 80 años después, sus desafíos no han desaparecido y hoy celebramos el impulso social y la pasión por la justcia del ponticado actual del Papa Francisco.

Ahora que la globalización y la tecnología corren el riesgo de deshumanizar la existencia y consolidar la cultura del descarte, se hace más necesaria que nunca la introducción de valores éticos en el ámbito de la empresa.

Como señalaba Juan Pablo II, ´la empresa no puede considerarse solamente como una sociedad de capitales pues es, al mismo tiempo, una sociedad de personas en la que formar parte, de manera diversa y con responsabilidades específicas, los que aportan el capital necesario para su actividad y los que colaboran con su trabajo¨(CA 43)

Esta cita es solo un ejemplo de la importancia que tiene tomar en consideración las enseñanzas de la doctrina social de la Iglesia como encarnación del evangelio en los contextos concretos y, en particular, en el mundo de la empresa, en la que tantos hombres y mujeres desarrollan buena parte de su vida.

Que este espacio sea un ámbito de crecimiento personal, desarrollo, justicia e inclusión social depende en buena medida de opciones éticas y religiosas.

Para que la empresa esté impregnada de valores es necesario que quienes tienen responsabilidades en ellas, los empresarios y dirigentes, estén impregnados de espíritu evangélico, valores morales y sensibilidad humana.

En la empresa confluyen intereses entrecruzados: los de los propietarios e inversores, los de los gestores, los de los empleados y trabajadores, los de los proveedores, los de los clientes, los de la comunidadlocal sobre cuyo territorio se asienta y sobre la que ejerce influjo. Su política de respeto a los derechos de los trabajadores, el exquisito cuidado de este añejo principo social de la Iglesia que prioriza el trabajo sobre el capital , se suman otras responsabilidades éticas más recientes como el cuidado de la casa común, la creación, evitando la contaminación, el abuso de los recursos naturales, la necesidad de transparencia y cumplimiento de los deberes fiscales o la conciliación entre la vida laboral y familiar.

No se puede olvidar que en la base de todas las opciones está la cuestión antropológica. Eso le llevo a Benedicto XVI afirmar en la Caritas in veritate que la cuestión social es fundamentalmente una cuestión antropologica (CV 75). Una concepción de la actividad económica que presupone que la persona se reduce a un mero individuo, que lo que mueve la historia es el egoísmo y el interés, y no la solidaridad y la aperura a la comunión con otros y con el Totalmente otro, amén de la absolutización del lucro como único fin de la actividad económica, están en la base de la crisis que padecemos: no sólo es económica, sino también ética y de sentido.

La responsabilidad del empresario y del dirigente cristiano va más allá de lo legalmente establecido, más allá incluso de la responsabilidad social corporativa. Además del crecimiento económico es precioso no perder de vista la necesidad de hacer llegar a todos sus frutos, especialmente a los más pobres. Crecimiento sin disminución de las desigualdadesen inequidad en palabras del Papa Francisco.

Es verdad que la empresa para poder ser sostenible ha de ser necesariamente rentable, pero también lo es que sin actitudes éticas, humanistas y solidarias la empresa no constituiría una impagable aportación al bien común y el desarrollo de los pueblos.

Por eso es imprescindible que los valores morales se contagien en el ámbito empresarial. Por ello, este simposio resulta de mayor interés y de la máxima actualidad. Ejemplos como el del empresario Enrique Shaw, cuyo proceso de canonización fue iniciado por el entonces arzobispo de Buenos Aires, Mons. Bergolio, deben ser reconocidos. Dignifican la figura del empresario, del directivo, del hombre de gestión cuando actúa guiado por valores éticos, el norte dle bien común, la justicia social y un sentido que encuentra solo en Cristo, camino de verdad y vida.  Ojalá que su ejemplo se multiplique y, entre todos, logremos dejar atras un mundo tan injusto y desigual como el que padecemos, especialmente los más pobres, y podamos acercarnos al sueño de Dios mediante la civilización del encuentro y del amor. En ella tenéis un papel y responsabilidad de primer orden. Que Dios os ayude a lograrlo, que El bendiga este encuentro. Os deseo un excelente y fecundo trabajo. Muchas gracias

 

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Trailer de la película sobre el empresario Enrique Shaw presentado en el #CongresoUNIAPACMadrid

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Presentación libro: Responsabilidad Social Corporativa. Empresarios y directivos cristianos ante el desarrollo sostenible¨


El pasado lunes 26 de octubre a las 19:00 horas en el Auditorio MAPFRE  
 se celebró la  presentación del libro ´Responsabilidad Social Corporativa. Empresarios y directivos cristianos ante el desarrollo sostenible´ organizada por la Asociación Social Empresarial (ASE) en colaboración con la Asociación EDC (Les Entrepeneurs et Dirigeants Chretiens)

La presentación contó con la presencia de Javier López-Galiano, director de Responsabilidad Corporativa Social en FCC, Clara Bazán directora de Responsabilidad Social Corporativa de MAPFRE,  y José Luis Fernández Fernández director de Ética Económica y Empresarial en ICADE-Comillas y Luis H. Larramendi presidente de ASE

El libro se plantea el desafío de cómo abogar por la responsabilidad social corporativa y el desarrollo sostenible en el mundo empresarial actual.   En un contexto marcado por la creciente globalización y competitividad empresarial, ¿es posible que la empresa y los empresarios promuevan el bien común de la sociedad y el desarrollo sostenible? ¿Puede la gestión de la empresa no sólo beneficiar a sus propietarios, sino también a la vida de sus trabajadores, clientes, proveedores y comunidad de referencia? ¿Es la sostenibilidad de la empresa a largo plazo compatible con el servicio a la economía real y las personas y países más necesitados? ¿Cómo se concilia la necesidad de incremento de la competitividad con la defensa del desarrollo sostenible?

Por si es de su interés les dejamos el video con la Presentación integra

https://www.youtube.com/watch?v=KedWvfe9uYc


 

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ASE en la prensa: La Razón, miércoles 28 de Octubre de 2015

IMPULSO A LA RESPONSABILIDAD SOCIAL COPORATIVA

Imagen Publicación artículo Razón 28de Oct 2015
Jesús G. Feria

 

´El Auditorio de Mapfre en Madrid ha acogido la presentación del libro ¨Responsabilidad social coporativa¨. Una iniciativa impulsada por Acción Social empresarial francesa EDC-Empresarios y Directivos Cristianos-. En la imagen, entre otros, Javier López-Galiacho, director de RSC de FCC; Clara Bazan, directora de RSC del grupo Mapfre; José Luis Fernandez, director de la Cátedra de Ética Económica y Empresarial (UPC) y Luis Herrnando Larramendi, presidente de Acción Social Emprearial (ASE). Un análisis certero de la importancia de apostar por el desarrollo empresarial aplicando los criterios de equidad y estabilidad, contribuyendo así a la satisfacción de la necesidades presentes y futuras de la sociedad¨.

La Razón, PUNTO DE MIRA, Miércoles 28 de Octubre de 2015

 

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