NEWSLETTERS DE UNIAPAC

UNIAPAC comparte la primera Newsletter de Europa, realizada con la contribución de todas las asociaciones federadas.

También presenta su Newsletter correspondiente al primer trimestre del año 2017, que incluye detalles de los eventos y actividades internacionales en los que UNIAPAC ha estado involucrada.

El objetivo es continuar dando apoyo a todas las asociaciones nacionales, para asegurar la visibilidad de UNIAPAC a través de la promoción de una economía mundial que respeta la dignidad del ser humano y el bien común, además de ser fuente de cambio en la sociedad.

Uniapac Newsletter No 1

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LA SUBSIDIARIEDAD EN LA EMPRESA, CLAVE PARA EL DESARROLLO COMPLETO DE LA DIGNIDAD DE LOS TRABAJADORES

La UCAM (Universidad Católica de Murcia) y ASE (Acción Social Empresarial), presentaron el pasado 19 de enero en la CROEM (Confederación Regional de Organizaciones Empresariales de Murcia), la presentación del libro ´Respeto en Acción. Cómo aplicar la subsidiariedad en el mundo de la empresa´

El pasado 19 de enero se celebró en el Salón de Actos de la Confederación Regional de Organizaciones Empresariales de Murcia (CROEM), la presentación del libro ´Respeto en Acción. Cómo aplicar la subsidiariedad en el mundo de la empresa´, de ASE (Acción Social Empresarial), en colaboración con la Universidad Católica de Murcia.

La presentación del libro estuvo dirigida por Gonzalo Wandosell, vicedecano del Grado en Administración de Empresas de la UCAM y Luis Hernando de Larramendi, presidente de ASE.  El libro está escrito desde la experiencia práctica de dirigentes empresariales de todo el mundo, con enseñanzas concretas y directas para el día a día.  Según comentó el presidente de ASE, “el libro analiza, desde la experiencia empresarial práctica de sus impulsores, la aplicación del principio práctico de la subsidiariedad en el mundo de la empresa, como instrumento que permite el desarrollo completo de la dignidad humana de los trabajadores, y contribuye de manera relevante a una mejor, más eficiente y rentable gestión empresarial.

Respecto a su opinión  de cómo aplica la UCAM la responsabilidad social en su institución, Larramendi explicó que “aunque no soy ningún evaluador de la aplicación de la RSC de las empresas, tengo el convencimiento de que se hacen los máximos esfuerzos para que este tema no sea un mero cuento cosmético, sino algo plenamente asumido de lo que pueden y deben rendirse cuentas”.

ASE, Acción Social Empresarial, es una asociación privada de empresarios, directivos y profesionales de la empresa, que promueve la Doctrina Social de la Iglesia en el mundo empresarial.  Desde ASE configuran, desde una perspectiva cristiana, el nuevo tipo de empresario y de directivo de empresa más adecuados a un orden social más humano.

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PALABRAS DEL PAPA EN EL CONGRESO DE UNIAPAC: “LAS EMPRESAS PROMUEVEN SIEMPRE Y EFICAZMENTE EL BIEN COMÚN”

La pasada semana se celebró en Roma la Conferencia Internacional “Los lideres de negocios como agentes de inclusión económica y social”, organizada por el Pontificio Consejo de Justicia y Paz (PCJP) y la Unión Internacional Cristiana de Dirigentes de Empresa (UNIAPAC).

En su discurso el Santo Padre resaltó el noble propósito de reflexionar sobre el papel de los empresarios como agentes de inclusión económica y social, y quiso compartir una reflexión sobre tres riesgos en la actividad empresarial:

1 El riesgo de usar bien el dinero

Se refirió al dinero como un instrumento técnico de intermediación, de comparación de valores y derechos de cumplimiento de las obligaciones y de ahorro.  El dinero no tiene un valor neutro, sino que adquiere valor según la finalidad y las circunstancias en que se usa.  Por ello, cuando se afirma la neutralidad del dinero, se está cayendo en su poder, y por eso es urgente recuperar el sentido social de la actividad financiera y bancaria, con la mejor inteligencia e inventiva de los empresarios.  Esto supone asumir el riesgo de complicarse la vida, teniendo que renunciar a ciertas ganancias económicas.

2 El riesgo de la honestidad

Este es el segundo riesgo que, según el Papa, debe ser asumido por los empresarios.  La corrupción, dijo, es la peor plaga social.  Es la mentira de buscar el provecho personal o del propio grupo bajo las apariencias de un servicio a la sociedad.  La corrupción está generada por la adoración del dinero, y vuelve al corrupto, prisionero de esa misma adoración.  La corrupción es un fraude a la democracia, y abre las puertas a otros males terribles como la droga, la prostitución y la trata de personas, la esclavitud, el comercio de órganos, el tráfico de armas, etc.  Una de las condiciones necesarias para el progreso social, según el Pontífice, es la ausencia de corrupción.  Puede suceder que los empresarios se vean tentados a ceder a los intentos de chantaje o extorsión, justificándose con el pensamiento de salvar la empresa y su comunidad de trabajadores, o pensando que así harán crecer la empresa y que un día podrán librarse de esa plaga.  Es un desafío a la inventiva empresarial que debe encontrar formas de hacer funcionar bien la empresa sin ceder nunca a la corrupción.

3 El riesgo de la fraternidad

La actividad empresarial, en palabras del Papa, tiene que incluir siempre el elemento de gratuidad.  Las relaciones de justicia entre dirigentes y trabajadores deber ser respetadas y exigidas por todas las partes; pero , al mismo tiempo, la empresa es una comunidad de trabajo en la que todos merecen un respeto y un aprecio fraternal por parte de los superiores, colegas y subordinados.  Hoy las emigraciones y los desplazamientos de una multitud de personas en busca de protección se han convertido en un dramático problema humano.  El Papa pidió ayuda a los presentes, por una parte tratando de convencer a los gobiernos para que renuncien a cualquier tipo de actividad bélica, y para que colaboren en crear fuentes de trabajo digno, estables y abundantes, tanto en los lugares de origen como en los de llegada y, tanto para la población local como para los inmigrantes. ” Hay que hacer que la inmigración, finalizó el Papa, siga siendo un factor importante de desarrollo”.

 

Imagen del Papa web

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EL INSTITUTO DE HUMANIDADES PRESENTA UN LIBRO SOBRE LA GLOBALIZACIÓN

presentacion-libro-dos-caras-globalizacion-ceuLa globalización, en sus más variadas vertientes y formas, suele levantar debates encendidos entre aquellos que están muy a favor y quienes son absolutamente contrarios.  Para entrar en ese debate de manera sosegada se ha presentado en la Facultad de Humanidades y CC. De la Comunicación de la Universidad CEU San Pablo un libro colectivo sobre ese tema titulado “Las dos caras de la globalización: más cercanos pero no más hermanos”.

En la mesa de intervinientes en la presentación han estado personas que han sabido aplicar las orientaciones de la Doctrina Social de la Iglesia a la vida pública.  El moderador, Antonio Alonso, profesor del Instituto de Humanidades CEU Ángel Ayala, ha dado paso a los distintos intervinientes.  Ha comenzado su exposición el Director de la BAC, editorial que ha respaldado con su sello la publicación de la obra.  En ella, el P. Carlos Granados, como biblista, ha hecho alusión a un punto central del libro: la codicia.  Ha recordado que el “no codiciarás” que aparece en el Decálogo trata de legislar sobre los deseos del corazón, mas concretamente sobre una desviación de los deseos del mismo que puede llevar al hombre a construir un mundo injusto.  También ha traído a esta acto la solución que aporta Benedicto XVI para rehumanizar esta globalización desde el papel fundamental que juegan las minorías creativas.

Por su parte, Luis Hernando de LarramendiPresidente de ASE (Acción Social Empresarial), ha repasado algunos de los puntos centrales del libro.  Entre ellos se ha referido a la presencia de la crítica a la codicia en el pensamiento clásico español, y a la globalización como fenómeno económico bivalente o dual que extrema las diferencias de distribución de la riqueza en unos casos mientras que en otros acerca a ciertos grupos a la participación en el desarrollo.

Domingo Sugranyes, Presidente de la Fundación Centesimus Annus, ha señalado alguno de los puntos que, de cara a otra publicación futura, se pueden completar.  El prologuista de la obra ha señalado que se puede profundizar más en los aspectos económicos de la globalización y explicar mejor como este proceso ha ayudado a mejorar la calidad de vida de millones de personas.

Jose Francisco Serrano Oceja, periodista y profesor de la Facultad donde se ha desarrollado la presentación, ha incidido en algunas de las afirmaciones que se hacen en el libro y que pueden resultar más polémicas, especialmente las referidas al papel de los medios de comunicación como instrumentos de evangelización y en lo que se refiere al papel de EE.UU.  En el ámbito internacional como facilitador de la ejecución de la Doctrina Social de la Iglesia.

Por último, Antonio Alonso ha agradecido al público asistente su presencia en el acto y ha explicado la intrahistoria de la elaboración de esta obra colectiva, fruto del trabajo de investigación realizada bajo la coordinación de Francisco Roa, autor también del libro, que ha posibilitado reunir a profesores de distintas universidades madrileñas provenientes de distintos ámbitos (Filosofía, Antropología, Economía, Politología…).

 

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INSPIRADOR DISCURSO DEL DIRECTOR GENERAL DE DANONE, REIVINDICANDO LA JUSTICIA SOCIAL COMO ESENCIAL PARA LA ECONOMÍA

discurso faber

https://youtu.be/J5VH3BNs31w

El director general de Danone, Emmanuel Faber, de 52 años, se formó en la escuela de negocios parisina HEC (Hautes Etudes Commerciales/Estudios Comerciales Superiores), una de las más prestigiosas del mundo. El pasado 10 de junio fue el encargado del discurso de graduación a los alumnos de la promoción 2016.

Faber sorprendió con un discurso conciso y emotivo, porque giró en torno a su hermano esquizofrénico que murió hace cinco años y que fue un maestro de vida para el.  Cada día recibía un mensaje en el buzón de voz con el sonido del agua de un manantial de su pueblo, que le enviaba su hermano y que le hacía recordar de donde venía.

La parte más sustanciosa fue la que hizo referencia a la justicia social como esencial para la economía, y también se refirió a la gloria, el dinero y el poder como “nuevas enfermedades”, animando a los estudiantes a escuchar en su conciencia la voz de Dios, aludido sutilmente como hermano pequeño, que es quien nos conoce y nos ama más que nosotros mismos.

De su discurso se podían leer entre lineas los rasgos católicos de su personalidad, ya sea por alusión a los muros, a los excluidos o a la idea de liderazgo como servicio a la sociedad. Desde 2014 que fue nombrado CEO en Danone, ha fomentado las políticas de Responsabilidad Social Corporativa, acorde con su perspectiva social y humanista de la economía, que han quedado reflejadas en sus libros; Main basse sur la cité (1992), Chetiens:d´laudace pour la politique(2009), Chemins de traverse:vivre léconomie autrement(2011), Innnover para la mobilisation des acteurs (2014).  El primero habla contra el sistema financiero mundial, el segundo sobre el papel de los cristianos en la vida pública, el tercero sobre sus ideas para conciliar la economía con la ética y el último es un informa sobre ayuda al desarrollo.

 

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Antropología, economía y empresa: claves para un método desde la persona. JAVIER BARRACA *

Resumen: Toda concepción económica y toda empresa se desarrollan de acuerdo con la antropología implícita que subyace en su interior. Esta es la razón de la gran importancia que posee el conocer o clarificar cuál es la antropología concreta que existe en cada compañía y caso. En este ensayo, se intenta proponer un método práctico concreto, que puede ayudar a pensar acerca de esta cuestión en el interior de nuestras organizaciones. La principal clave de este método estriba en mostrar el gran valor de la persona, así como de la dignidad humana, para un desarrollo fundado en su libertad y creatividad.

Palabras clave: antropología, empresa, economía, persona, dignidad.

Abstract: Every economic vision and enterprise develops an anthropology that’s lays inside them. That is why it is so important to know it in each specific company and case. In this essay we try to suggest a particular and practical method, which may help to think about this question inside ours´ organizations. The main key of this method is to show the great value of the person, and of human dignity for a development based on her freedom and creativity.

Keywords: anthropology, enterprise, economy, person, dignity.

 

 

*  Universidad Rey Juan Carlos (Madrid). E-mail: javier.barraca@urjc.es

 

Artículo completo (español): J.BARRACA ANTROPOLOGÍA Y EMPRESA Artículo 6_QUIEN Nº2

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Responsabilidad Social Corporativa. Empresarios y directivos cristianos ante el desarrollo sostenible

Foto portada libroPubllicación conjunta de Acción Social Empresarial (ASE) y Les Entrepreneurs et Dirigeants Chrétiens.

La responsabilidad social corporativa gira entorno a dos valores: contribuir al bien común y hacerlo de forma que implica ir más allá de lo exigible. No hay más que recordar el pasaje del jovén rico, al que Jesús exhorta a darlo todo, es decir, a salir de si mismo e ir hacia el otro, más allá del mero cumplimiento de la ley. La RSC empieza donde acaban las obligaciones legales y actúa en los empleados, los clientes, los inversores y el medio ambiente.

Está visión pone a los empresarios y directivos cristianos frente al desafío de combinar una economía dirigida al servicio del hombre y un desarrollo sostenible respetuoso con la conservación de los recursos naturales. Solo respetando la verdad, la libertad y la dignidad de las personas es posible afrontar este reto más allá de lo ¨traducible en cifras económicas¨

 

Editorial: SCHEDAS

ISBN (impreso) 978-84-944180-3-7

ISBN( EPUD) 978-84-944180-4-4

ISBN (MOBI kindle) 978-84-944180-5-1

 

Se puede adquirir en AMAZON: 

http://www.amazon.es/Responsabilidad-social-corporativa-Empresarios-Monogr%C3%A1ficos/dp/8494418033/ref=sr_1_2?ie=UTF8&qid=1446202575&sr=8-2&keywords=responsabilidad+social+corporativa

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