PRESENTACIÓN DE LA MEMORIA ANUAL DE LAS ACTIVIDADES DE LA IGLESIA: LA IGLESIA, CONTIGO

ASE estuvo presente en la Presentación de la Memoria Anual de Actividades de la Iglesia Católica, invitados por el Cardenal Ricardo Blázquez Pérez, Arzobispo de Valladolid y Presidente de la Conferencia Episcopal Española, que tuvo lugar el pasado 1 de junio en el auditorio de CaixaForum Madrid.

Presentó el acto D. José María Gil Tamayo, Secretario General de la Conferencia Episcopal Española, que hizo referencia a su última visita al Papa Francisco, quien les recordó que la Iglesia es una institución que está al servicio de los demás. “En la Iglesia todos tenemos que arrimar el hombro para servir”, dijo.

La intervención principal corrió a cargo de Fernando Gímenez Barriocanal, Vicesecretario de Asuntos Económicos de la Conferencia Episcopal Española, quien explicó de modo concreto lo que refleja el libro de la Memoria, la designación de los fondos de la Iglesia Católica, a donde va el dinero: la asignación tributaria, la actividad celebrativa, la actividad pastoral, la actividad misionera, la actividad educativa, la actividad cultural, la actividad caritativa y asistencial…

Hubo varios testimonios, como el del director de Caritas Castrense en Getafe, que explicó la actividad que desarrolla la Iglesia en el ámbito castrense, el de José Montoya, recluso durante siete años y medio cuya vida cambió al conocer al capellan de la prisión y a los voluntarios de la misma, y de una profesora de religión en un instituto de Mostoles que explicó su labor diaria pastoral con los chicos que eligen su asignatura.

Muchas cosas que agradecer a la Iglesia y estupenda presentación que debería sin duda llegar a muchísima más gente a fin de hacer un juicio correcto de la impagable labor de la Iglesia en España.

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ARTÍCULOS HISTÓRICOS DE ASE DE ACTUALIDAD: LA ÉTICA COMO ELEMENTO DETERMINANTE DEL ÉXITO EMPRESARIAL

Uno de los muchos artículos históricos de ASE de plena actualidad, es el escrito por Ignacio Hernando de Larramendi, padre de nuestro actual presidente Luis Hernando de Larramendi, que fue presidente de la Fundación MAPFRE América y Presidente de la Corporación MAPFRE, sobre LA ÉTICA COMO ELEMENTO DETERMINANTE DEL ÉXITO EMPRESARIAL.

Ofrecemos aquí un extracto de los aspectos más relevantes del mismo.

“Está últimamente de moda hablar de ética, sobre todo de la empresa.  Late la idea de que la aplicación rígida de la ética es un lastre para la acción empresarial.

Hasta hace poco tiempo las grandes escuelas de negocio, en sus diferentes variedades y objetivos, olvidaban la ética, y al parecer no creían que era necesaria para formar hombres de empresa y hombres para la empresa.

Mi punto de vista e hipótesis de trabajo es que “con ética no sólo es posible el éxito de una “gran empresa”, sino que es indispensable, frente a sistemas de “pelotazo”, enriquecimiento y abuso de la función directiva”.

Se cree, erróneamente, que la ética no se compagina con la divulgación a corto plazo de resultados todos los trimestres o todos los años, en que se refleja pronto una actuación económica equivocada, pues lo que vale es “triunfar”, ganar más dinero o “derrotar al adversario”, caiga quien caiga, sin misericordia y con “terror” al fracaso.  Se admite que un directivo tenga criterios éticos, pero sólo de modo intimo personal, y si repercute negativamente en la evolución de su propia carrera, ése será “su problema”.

Hay que distinguir entre ética de dirigentes y ética de empresa.  La de dirigentes afecta a la actuación y conducta de cada persona con área de poder y responsabilidad en la empresa.  De ella se derivan la dignidad y el honor, vanas palabras actuales.  Los dirigentes es posible que subordinen los intereses colectivos de la empresa a los suyos propios personales; si esto es imitado por el resto de colegas y de empleados, puede afectar a la estabilidad y equilibrio empresarial.

También quiero decir que, aunque los valores espirituales y religiosos no sólo están ignorados sino casi prohibidos, el análisis de la corrupción en todas sus manifestaciones debe ser tema preferente de cualquier carrera empresarial, y hasta de la enseñanza media, que ya que no se profundiza en las causas -parece que son anticonstitucionales-, al menos que no se ignoren los efectos.  Las instituciones académicas deberán conocer el alcance de la corrupción y reflexionar sobre los problemas a que conducen algunas actuaciones.

Las conductas individuales influyen en una “ética colectiva”, que acaba adquiriendo vida propia hasta crear una clase ética (o ausencia de ella), que afecta al modo de actuar de una empresa y a su cultura, aun con objetivos que también pueden ser opuestos al interés general.

El ambiente ético es indispensable para crear y mantener una “cultura de gran empresa”.  No se puede ser grande y estable sin alguna característica cultural propia, y ésta no es posible sin principios éticos.

En mi opinión cualquier diseño de empresa que no tenga en cuenta la ética conducirá al fracaso.  Toda empresa implica riesgo, posibilidad de error humano, y está afectada por los flujos de la actividad libre y competitiva.  Pero la gestión con preocupación ética facilita el equilibrio y la permanencia en un mercado no protegido, y esto se debe dar a conocer a sus futuros dirigentes empresariales, altos o bajos, y tenerse en cuenta en cualquier diseño teórico de gestión de empresa, aunque sean muy diferentes entre sí, pues unas se crean paulatinamente, con gestión continuada dentro de su propio entorno operacional; otras surgen por reordenación de una situación anterior, con renovación de estructuras y riesgos de desaparición por errores o alguna clase de traumas; algunas operan en actividades de servicios con contenido casi inevitable monopolístico; bastantes son sólo “negocios” con alto riesgo especulativo, que a veces sedimentan en actividad estable; y por último, existen los intermediarios financieros, o de otra clase, con características propias y acción muy personal de sus directivos.

Para terminar me atrevo a hacer algunas consideraciones para las empresas susceptibles de influir y dar ejemplo, teniendo en cuenta que el ambiente social de estos años, en que la sociedad quiere ignorar ética y valores espirituales, es una realidad que necesita afrontar la empresa, que necesita ideas claras de lo que es una conducta ética, que no se enseña en las instituciones educativas.

  1. Admitir que un integrante de la conducta ética es la “verdad” en sus actuaciones, o sea la máxima transparencia, sin la que no cabe ni cultura de empresa, ni adhesión real de trabajadores y clientes.7
  2. Dar a conocer a los que se incorporen y a los colaboradores sus principios y normas de actuación, escritas o no.
  3. Utilizar la experiencia de casos propios y ajenos de corrupción, para impedir que se repitan y para divulgar necesidades éticas.
  4. Aprovechar el ejemplo de sus dirigentes, como muestra de lo que la empresa considera como conducta ideal de todos.”
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La Iglesia y la Empresa

Un número no pequeño de empresas multinacionales tiene dimensión, recursos económicos y potencia financiera superior a muchas, muchas de las naciones independientes que hay en el mundo.

Y sin embargo, parece muchas veces que la atención pastoral que se presta a esas instituciones desde la iglesia desconociera ese hecho, y mientras en el lugar mas incógnito hay una diócesis o una congregación religiosa que representa la voz de la iglesia, parece como si la vida económica estuviera sin un pastor, una guía específica.

Los mensajes al mundo empresarial han formado parte, de manera indirecta de la preocupación social de la Iglesia que se inicia con la encíclica Rerum Novarum, dentro de la Doctrina Social de la Iglesia, y son continuos en los sucesivos papados, hasta llegar a las continuas referencias sociales  de hoy en los documentos y mensajes del papa Francisco.

Los agentes que han tratado de que el mensaje de la Doctrina Social de la Iglesia fueran recibidos en el mundo económico y empresarial han sido, en todo el mundo, asociaciones de empresarios cristianos, de la que es representante en España Accion Social Empresarial, asociacion inscrita en el registro de entidades religiosas del Ministerio de Justicia, fundada en 1958.

Su eficacia e impacto en el ambito económico y político ha sido diferente a lo largo de los años, con momentos de mas trascendencia, como cuando preparaba ASE la encuesta sobre presupuesto familiar, que fue antecedente del salario mínimo interprofesional, y epocas de menor actividad, acentuada en los ultimos años, por razones diversas, no la menor el divorcio que parece instalarse en la sociedad respecto a las raices y presencia cristiana.

En 2013 la Conferencia Episcopal ha designado nuevos Presidente y Consiliario de la Asociación, eligiendo para ello  a dos antiguos alumnos de la promocion de 1969, Luis Hernando de Larramendi y el P. Antonio Cano de Santallana, que se han propuesto revitalizar Accion Social Empresarial – ASE, de tal manera que la Doctrina Social de la Iglesia se oiga entre los empresarios y directivos que gobiernan la vida económica española, y pueda tener influencia en sus decisiones.

Uno de los hitos de ese renacimiento ha de ser la presentación pública en España de la versión española de un documento pontificio, elaborado por el Pontificio Consejo de Justicia y Paz, todavía durante el mandato de Benedicto XVI, que tiene la singularidad de ser el primer documento pontificio dirigido, de manera expresa, directa y exclusiva, al empresario y al emprendedor cristiano. Se trata del documento titulado “La Vocación del Lider Empresarial. Una Refelexión”.

La presentación pública tendrá lugar el día 5 de Mayo de este año de 2014, en el salón noble de la Real Academia de Bellas Artes de San Fernando, a cargo del cardenal Peter Turkson, originario de Ghana, uno de los paises de Africa de mayor crecimiento económico, y Presidente del Pontificio Consejo de Justicia y Paz, con la presencia de importantes personalidades del mundo empresarial español.

A las actividades de Accion Social Empresarial ASE, estan convocados todos los antiguos alumnos de nuestro Colegio, al tiempo que deseamos a nuestros compañeros Luis Hernando de Larramendi y Antonio Cano de Santallana, el mayor de los aciertos en esa dificil e importante labor que acometen ahora.

Artículo publicado por la revista de Antiguos Alumno del Colegio del Pilar

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Evangelii Gaudium del Santo Padre Francisco

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